Marzo 9

Onorare il contributo delle DONNE come richiesta (aggiuntiva) per il reddito di base incondizionato

Noi di UBI4ALL vogliamo discutere l'importanza dell'8 marzo - Giornata internazionale della donna. Pertanto, abbiamo deciso di onorare le donne questo marzo e speriamo che vi uniate a noi in tal senso. Ma prima, vorrei iniziare condividendo con voi la storia di 3 donne, che è il mio modo personale per onorarle (e onorare le donne) questo marzo.

Il primo è Elisa. Ha 40 anni e la conosco da 8 anni. Ha 2 figli, Giovanna e Edson, ed è di Guiné. Vive nei sobborghi di Lisbona e da quando l'ho incontrata lavora nelle pulizie domestiche. Lavora instancabilmente per provvedere ai suoi figli. Il marito lavora all'estero, in Belgio, mentre si sveglia alle 5 del mattino e rientra alle 11. Non si dispiace per se stessa: ha deciso di prendere un lavoro extra per avere una vita più agiata, per lei e per la sua famiglia. Ama ballare, esce molto con i suoi amici ed è orgogliosa dei loro due figli. Non ha potuto studiare a Guiné e, nonostante tutto l'incoraggiamento, non ha ancora deciso di tornare a studiare in Portogallo, anche perché farlo con due bambini piccoli non è un compito facile. È libera e indipendente. Quando è scoppiato il covid19, ha continuato a lavorare, nonostante avesse paura di ammalarsi. Mi ha detto che era fantastico essere a casa, ma che non tutti potevano farlo.

La seconda è Nathalie. Ha 50 anni ed era il mio ex capo. È francese, vive in Portogallo da 27 anni. È dura e persino giudicante, a volte, e di mentalità molto forte. Ha vissuto e studiato a Parigi. Quando si innamorò di un portoghese, venne in Portogallo e durante la gravidanza di un primo figlio, aprì la sua azienda, quella in cui lavoravo. Un'azienda innovativa e innovativa, che ora ha 27 anni. Aveva vent'anni quando ha fondato l'azienda: in un mondo degli affari dominato dagli uomini. Eravamo tutte donne in azienda - 15 in totale - ma non per scelta: sembra che all'uomo la sostenibilità non piaccia più di tanto. Le ho sempre chiesto quanto fosse difficile avere 3 figli e far crescere un'azienda da zero. Ha sempre convenuto che la maternità (il lavoro e le aspettative che ne derivano) fosse la sfida più difficile. Ha imparato a trarre vantaggio dalla sua femminilità e franchezza nel mondo degli affari. Sta affrontando la pandemia, gestendo ancora i suoi affari, essendo ancora una madre per i suoi figli e incoraggiando molti, non ultimo di loro, me.

Il terzo è stato Maria Emilia. Una madre e una nonna, che si sono prese cura dei suoi due figli e amavano teneramente i suoi tre nipoti. Era la migliore cuoca della famiglia e la più ostinata e di mente forte. Ha mantenuto la testa forte, nonostante abbia subito diverse tragedie nel corso della sua vita, insieme a molte gioie. È cresciuta in una piccola e povera regione del Portogallo e ha studiato fino a 4 annith grado, poiché non le era permesso molto di più. Quando si prendeva cura dei suoi figli, chiedeva di andare a lavorare, nonostante le opinioni dei suoi mariti, per aiutare a prendersi cura e provvedere alla famiglia. Era una madre “portoghese”: lavorava e si prendeva cura della famiglia, della casa, affrontando tutte le tempeste con coraggio e forza quasi soprannaturale. Non sono sicuro di quante di queste scelte siano sue. Come nipote ho sentito parlare della maggior parte di questi capitoli solo più tardi nella sua vita. Ma la sua forza e il significato del lavoro che ha svolto ogni giorno prendendosi cura della sua famiglia (la mia famiglia) è la mia grande testimonianza del ruolo e degli obblighi che vengono portati dalle donne. E così facendo, ha ispirato mia madre a fare lo stesso, dandomi a entrambi il più grande esempio di ciò che sono le donne.

Ho scelto di parlarti di queste tre donne apposta. Rappresentano percorsi di vita diversi, aspirazioni e tempi certamente diversi. Per alcuni, il lavoro e la carriera professionale sono stati un traguardo per tutta la vita. Per altri, provvedere ai propri figli è l'obiettivo principale, per poter avere una vita migliore e più confortevole di quella che avevano. Discutere le sfide che le donne devono affrontare è mia responsabilità come donna e come cittadina. Queste storie traducono ciò che alcuni numeri ci dicono:

  • Il 71% delle donne in Portogallo ha un lavoro retribuito. Di questi, il 55% si destreggia in occupazioni aggiuntive, come prendersi cura dei bambini, prendersi cura delle famiglie o entrambe.

La cosa più sorprendente è la quantità di LAVORO che le donne fanno e il TEMPO che hanno per se stesse:

  • In Portogallo, le donne che si destreggiano tra lavoro e bambini, ad esempio, lavorano 13 ore al giorno e hanno solo 2:36 ore per se stesse. Solo 7:24 del tempo viene speso in un lavoro retribuito (quindi, fai i conti ...). Le donne che si destreggiano tra lavoro, bambini e un partner se la passano anche peggio: lavorano alle 13:24 e hanno a disposizione 2:12 ore per se stesse.
  • Il 51% delle donne in Portogallo ritiene che la propria vita sia molto inferiore alle aspettative che aveva. E il 33% non è soddisfatto della propria vita.

Questi sono solo alcuni dei risultati di un recente studio condotto in Portogallo. Le situazioni potrebbero variare a seconda del paese e le cose sono migliorate dai tempi di mia nonna negli anni '50 e '60. Le donne della mia generazione hanno maggiori probabilità di andare all'università, di essere meglio retribuite (nonostante i divari salariali) e di condividere gli oneri dei doveri domestici e dei doveri familiari con i loro partner. Ma la sottorappresentanza delle donne in politica e negli affari è ancora un segno dei tanti sacrifici che dobbiamo fare e delle tante opportunità di cui siamo privati. E l'eccessiva rappresentanza delle donne nel lavoro di cura - che non è valorizzata, o sottopagata e sottovalutata - è ancora un segno dei pregiudizi e dei pregiudizi di genere che affrontiamo nella società.

A questo punto potresti chiederti cosa può fare il reddito di base incondizionato al riguardo. Alcuni sostengono che possa aiutare a emancipare le donne. Altri temono il ruolo che può avere nel mantenere le donne escluse dal mercato del lavoro. Non sono sicuro di quale sia, ma in tutta la mia vita, in quella della mia famiglia e nella storia del Portogallo, le donne sono state sia lavoratrici che madri, nonne e badanti. Sono stati sottomessi mentre cercavano di essere emancipati. Hanno lavorato il doppio degli uomini, nel destreggiarsi tra tutte le responsabilità che sono ricadute su di loro. Non ho paura che possa farci scegliere di non lavorare. Sono fiducioso che il reddito di base incondizionato potrebbe aiutarci a fare le nostre scelte, più in linea con ciò che ci aspettiamo dalla nostra vita.

Abbiamo discusso in precedenza di come il reddito di base possa avere un impatto su coloro che sono più emarginati o che sono costretti nella loro vita quotidiana ”. Credo che questo potrebbe essere il caso delle DONNE.

Unisciti a noi questo marzo per celebrare le donne che conosci e che ti hanno ispirato. Aiutaci a celebrare te, anche come donna. Condividi con noi i molti modi in cui ritieni che il reddito di base possa aiutare le donne a raggiungere i loro obiettivi e le loro ambizioni.

Credo che il reddito di base potrebbe aiutare tutti i miei compagni il 51% delle donne portoghesi per le quali la vita non è stata all'altezza delle loro aspettative. Farlo sarebbe già una vittoria, e per la quale sono disposto a lottare. Unisciti a noi questo marzo nel nostro Facebook e Instagram account e condividi la tua storia, o le storie di donne che ti ispirano.

Catarina e il Team UBI4ALL


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emancipazione, ubi, ubi4all, women, womensday


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