marzec 9

Honorowanie wkładu KOBIET jako (dodatkowego) wezwania do bezwarunkowego dochodu podstawowego

W UBI4ALL chcemy omówić znaczenie 8 marca - Międzynarodowego Dnia Kobiet. Dlatego zdecydowaliśmy się w marcu uhonorować kobiety i mamy nadzieję, że przyłączysz się do nas. Ale najpierw pozwól mi zacząć od podzielenia się z wami historią 3 kobiet, co jest moim osobistym sposobem na uhonorowanie ich (i kobiet) w marcu.

Pierwszy jest Elisa. Ma 40 lat i znam ją od 8 lat. Ma dwoje dzieci, Giovannę i Edsona, i pochodzi z Guiné. Mieszka na przedmieściach Lizbony i od kiedy ją poznałam, zajmuje się sprzątaniem domów. Niestrudzenie pracuje nad utrzymaniem swoich dzieci. Jej mąż pracuje za granicą, w Belgii, a ona budzi się o 2 rano i wraca o 5:11. Nie współczuje sobie: postanowiła wybrać dodatkową pracę, aby mieć wygodniejsze życie, dla siebie i swojej rodziny. Uwielbia tańczyć, często wychodzi z przyjaciółmi i jest dumna z dwójki ich dzieci. Nie mogła studiować w Guiné i pomimo całej zachęty nie zdecydowała się jeszcze na powrót na studia do Portugalii, częściowo dlatego, że zrobienie tego z dwójką małych dzieci nie jest łatwym zadaniem. Jest wolna i niezależna. Kiedy wybuchła covid19, kontynuowała pracę, mimo obawy, że zachoruje. Powiedziała mi, że to świetnie, że jestem w domu, ale nie każdy może to zrobić.

Drugi jest Nathalie. Ma 50 lat i była moją byłą szefową. Jest Francuzką, od 27 lat mieszka w Portugalii. Jest twarda, a czasem nawet osądzająca i bardzo silna. Mieszkała i studiowała w Paryżu. Kiedy zakochała się w Portugalczyku, przyjechała do Portugalii i będąc w ciąży z pierwszym dzieckiem, otworzyła swoją firmę, w której pracowałem. Przełomowa i innowacyjna firma, obecnie 27-letnia. Miała dwadzieścia kilka lat, kiedy założyła firmę: w zdominowanym przez mężczyzn świecie biznesu. Wszyscy byliśmy kobietami w firmie - w sumie 15 - ale nie z wyboru: wydaje się, że mężczyzna nie lubi tak bardzo zrównoważonego rozwoju. Zawsze pytałem ją, jak trudno jest mieć troje dzieci i rozwijać firmę od podstaw. Zawsze zgadzała się, że macierzyństwo (praca i związane z nią oczekiwania) jest najtrudniejszym wyzwaniem. Nauczyła się, jak wykorzystać swoją kobiecość i francuskość w świecie biznesu. Przeżywa pandemię, nadal zarządza swoim biznesem, nadal jest matką swoich dzieci i zachęca mnie, nie tylko mnie.

Trzeci był Maria Emilia. Matka i babcia, która opiekowała się dwojgiem dzieci i bardzo kochała trójkę swoich wnuków. Była najlepszą kucharką w rodzinie, najbardziej upartą i zdecydowaną. Trzymała głowę mocną, pomimo wielu tragedii w całym swoim życiu i wielu radości. Dorastała w małym i biednym regionie Portugalii i uczyła się do 4th ocena, ponieważ nie pozwolono jej dużo więcej. Opiekując się dziećmi, wbrew opiniom mężów domagała się pójścia do pracy, aby pomóc w opiece i utrzymaniu rodziny. Była „portugalską” matką: pracowała i opiekowała się rodziną, domem, stawiając czoła wszystkim burzom z odwagą i siłą niemal nadprzyrodzoną. Nie jestem pewien, ile z tych wyborów jest jej własnymi. Jako wnuczka o większości tych rozdziałów słyszałem dopiero później w jej życiu. Ale jej siła i znaczenie pracy, jaką wykonywała na co dzień, opiekując się swoją rodziną (moją rodziną), jest moim wielkim świadectwem roli i obowiązków kobiet. W ten sposób zainspirowała moją matkę do zrobienia tego samego, dając mi zarówno najlepszy przykład tego, czym są kobiety.

Zdecydowałem się opowiedzieć ci o tych trzech kobietach celowo. Reprezentują różne podróże życiowe, aspiracje i na pewno różne czasy. Dla niektórych praca i kariera zawodowa były osiągnięciem na całe życie. Dla innych zapewnienie dzieciom jest nadrzędnym celem, aby móc wieść lepsze i wygodniejsze życie niż to, które mieli. Omawianie wyzwań stojących przed kobietami jest moim obowiązkiem jako kobiety i jako obywatela. Te historie tłumaczą to, co mówią nam niektóre liczby:

  • 71% kobiet w Portugalii ma płatną pracę. Z tego 55% żongluje dodatkowymi zajęciami, takimi jak opieka nad dziećmi, opieka nad domem lub jedno i drugie.

Najbardziej uderzająca jest ilość PRACY kobiet i CZAS, jaki mają dla siebie:

  • W Portugalii kobiety, które żonglują na przykład pracą i dziećmi, pracują 13 godzin dziennie i mają tylko 2:36 godzin dla siebie. Tylko 7:24 czasu jest spędzane na płatnej pracy (więc po prostu zrób matematykę…). Kobiety, które żonglują pracą, dziećmi i partnerem, wypadają jeszcze gorzej: pracują 13:24, a 2:12 mają dla siebie.
  • 51% kobiet w Portugalii uważa, że ​​ich życie odbiega od oczekiwań. A 33% jest niezadowolonych ze swojego życia.

To tylko niektóre wyniki z ostatnich badań przeprowadzonych w Portugalia. Sytuacje mogą się różnić w zależności od kraju, a od czasów mojej babci w latach 50. i 60. sytuacja się poprawiła. Kobiety z mojego pokolenia częściej idą na studia, są lepiej opłacane (pomimo różnic w wynagrodzeniach) i dzielą ze swoimi partnerami obowiązki domowe i rodzinne. Jednak niedostateczna reprezentacja kobiet w polityce i biznesie jest nadal oznaką wielu wyrzeczeń, jakie musimy ponieść, i wielu możliwości, których jesteśmy pozbawieni. A nadmierna reprezentacja kobiet w pracy opiekuńczej - która nie jest ceniona lub niedostatecznie opłacana i niedoceniana - jest nadal oznaką uprzedzeń i uprzedzeń związanych z płcią, z którymi mamy do czynienia w społeczeństwie.

W tym momencie możesz się zastanawiać, co może z tym zrobić bezwarunkowy dochód podstawowy. Niektórzy twierdzą, że może to pomóc w emancypacji kobiet. Inni obawiają się roli, jaką może odegrać w utrzymywaniu kobiet w sytuacji wykluczenia z rynku pracy. Nie jestem pewien, która jest która, ale w całym moim życiu i życiu mojej rodziny, a także w historii Portugalii, kobiety były zarówno pracownikami, jak i matkami, babciami i opiekunkami. Byli ulegli, dążąc do wyzwolenia. Pracowali podwójnie niż mężczyźni, żonglując wszystkimi obowiązkami, które na nich spadły. Nie obawiam się, że może to spowodować, że zdecydujemy się nie pracować. Jestem przekonany, że bezwarunkowy dochód podstawowy może nam pomóc w dokonywaniu własnych wyborów, bardziej zgodnych z tym, czego oczekujemy w naszym życiu.

Omówiliśmy wcześniej, w jaki sposób dochód podstawowy może wpływać na tych, którzy są bardziej zmarginalizowani lub mają ograniczenia w ich codziennym życiu ”. Uważam, że tak może być w przypadku KOBIET.

Dołącz do nas w marcu, świętując kobiety, które znasz i które Cię zainspirowały. Pomóż nam uczcić Ciebie również jako kobietę. Podziel się z nami wieloma sposobami, w jakie Twoim zdaniem dochód podstawowy może pomóc kobietom osiągnąć ich cele i ambicje.

Uważam, że dochód podstawowy mógłby pomóc wszystkim moim koleżankom 51% portugalskich kobiet, których życie nie spełniło ich oczekiwań. Byłoby to już zwycięstwem, o które jestem gotów walczyć. Dołącz do nas w marcu w naszym Facebook Instagram relacje i podziel się swoją historią lub historiami kobiet, które Cię inspirują.

Catarina i zespół UBI4ALL


Tagi

emancypacja, ubi, ubi4all, kobiety, womensday


Może Ci się spodobać

50% Niemców opowiada się za UBI!

Zapisz się do naszego newslettera już teraz!