Martie 9

Onorarea contribuției FEMEILOR ca apel (suplimentar) pentru venitul de bază necondiționat

În UBI4ALL vrem să discutăm despre importanța zilei de 8 martie - Ziua internațională a femeii. Prin urmare, am decis să onorăm femeile în acest martie și sperăm să vă alăturați în acest sens. Dar mai întâi, permiteți-mi să încep prin a vă împărtăși povestea a 3 femei, care este modul meu personal de a le onora (și a onora femeile) în luna martie.

Primul este Elisa. Are 40 de ani și o cunosc în ultimii 8 ani. Are 2 copii, Giovanna și Edson, și este din Guiné. Locuiește în suburbiile Lisabonei și a lucrat la curățenia casei de când am cunoscut-o. Lucrează neobosit pentru a-și îngriji copiii. Soțul ei lucrează în străinătate, în Belgia, în timp ce se trezește la 5 dimineața și se întoarce la 11 pm Nu-i este milă de ea însăși: a decis să aleagă o muncă suplimentară pentru a avea o viață mai confortabilă, pentru ea și pentru familia ei. Îi place să danseze, iese mult cu prietenii ei și este mândră de cei doi copii ai lor. Nu a putut studia în Guinee și, în ciuda tuturor încurajărilor, nu a decis încă să se întoarcă la studii în Portugalia, parțial pentru că a face acest lucru cu doi copii mici nu este o sarcină ușoară. Este liberă și independentă. Când a izbucnit covid19, ea a continuat să lucreze, deși se temea să nu se îmbolnăvească. Mi-a spus că este minunat că sunt acasă, dar că nu toată lumea poate face acest lucru.

Al doilea este nathalie. Are 50 de ani și a fost fostul meu șef. Este franceză, locuiește în Portugalia în ultimii 27 de ani. Uneori este dură și chiar judecătoare și are o mentalitate foarte puternică. A trăit și a studiat la Paris. Când s-a îndrăgostit de un portughez, a venit în Portugalia și, în timp ce era însărcinată cu un prim copil, și-a deschis compania, cea în care am lucrat. O companie inovatoare și inovatoare, acum în vârstă de 27 de ani. Avea vreo douăzeci de ani când a fondat compania: într-o lume de afaceri dominată de bărbați. Eram cu toții femei în companie - 15 în total - dar nu din alegere: bărbatului nu pare să-i placă atât de mult durabilitatea, se pare. Am întrebat-o mereu cât de greu a fost să ai 3 copii și să crești o companie de la zero. Ea a fost întotdeauna de acord că maternitatea (munca și așteptările de la aceasta) a fost cea mai grea provocare. A învățat cum să profite de femeia ei și franțuzie în lumea afacerilor. Ea se confruntă cu pandemia, încă își gestionează afacerea, fiind în continuare mamă pentru copiii ei și încurajându-i pe mulți, nu în ultimul rând, pe mine.

Al treilea a fost Maria Emilia. O mamă și o bunică, care au avut grijă de cei doi copii ai săi și și-au iubit cu drag cei trei nepoți. A fost cea mai bună bucătară din familie și cea mai avizată și mai puternică. Și-a menținut capul puternic, în ciuda faptului că a suferit mai multe tragedii de-a lungul vieții, alături de multe bucurii. A crescut într-o regiune mică și săracă din Portugalia și a studiat până la 4 anith grad, deoarece nu i s-a permis mult mai mult. Când a avut grijă de copiii ei, a cerut să meargă la muncă, în ciuda opiniilor soților, pentru a ajuta la îngrijirea și îngrijirea familiei. Era o mamă „portugheză”: lucra și avea grijă de familie, de casă, înfruntând toate furtunile cu curaj și o forță aproape supranaturală. Nu sunt sigur cât de multe dintre aceste alegeri sunt ale ei. În calitate de nepot, am auzit despre majoritatea acestor capitole în viața ei mai târziu. Dar puterea ei și semnificația muncii pe care o făcea zi de zi, având grijă de familia ei (familia mea), este marea mea mărturie a rolului și a obligațiilor pe care le îndeplinesc femeile. Și făcând acest lucru, ea a inspirat-o pe mama mea să facă același lucru, oferindu-mi amândouă cel mai mare exemplu despre ceea ce sunt femeile.

Am ales să vă povestesc intenționat despre aceste trei femei. Ele reprezintă diferite călătorii de viață, aspirații și cu siguranță diferite momente. Pentru unii, cariera profesională și profesională a fost o realizare pe tot parcursul vieții. Pentru alții, asigurarea pentru copiii lor este scopul principal, să poată avea o viață mai bună și mai confortabilă decât cea pe care au avut-o. Discutarea provocărilor cu care se confruntă femeile este responsabilitatea mea ca femeie și ca cetățeană. Aceste povești traduc ceea ce ne spun unele dintre cifre:

  • 71% femei din Portugalia au locuri de muncă plătite. Dintre acestea, 55% jonglează cu ocupații suplimentare, cum ar fi îngrijirea copiilor, îngrijirea gospodăriilor sau ambele.

Cel mai izbitor este cantitatea de MUNCĂ pe care o fac femeile și TIMPUL pe care îl au pentru ei înșiși:

  • În Portugalia, femeile care jonglează atât cu munca, cât și cu copiii, de exemplu, lucrează 13 ore pe zi și au doar 2:36 ore pentru ele. Doar 7:24 din timp este petrecut în muncă plătită (deci, faceți doar calculele ...). Femeile care jonglează cu munca, copiii și un partener se descurcă și mai rău: lucrează 13:24 ore și au 2:12 ore pentru ele.
  • 51% dintre femeile din Portugalia consideră că viața lor este mai mică decât așteptările pe care le aveau. Și 33% sunt nemulțumiți de viața lor.

Acestea sunt doar câteva rezultate ale unui studiu recent realizat în Portugalia. Situațiile ar putea diferi în funcție de țară, iar lucrurile s-au îmbunătățit de pe vremea bunicii mele din anii '50 și '60. Femeile din generația mea au mai multe șanse să meargă la universitate, să fie mai bine plătite (în ciuda decalajelor salariale) și să împartă cu partenerii lor sarcinile datoriei casnice și cele familiale. Dar reprezentarea insuficientă a femeilor în politică și afaceri este încă un semn al numeroaselor sacrificii pe care trebuie să le facem și ale numeroaselor oportunități de care suntem privați. Iar reprezentarea excesivă a femeilor în activitatea de îngrijire - care nu este apreciată, sau nu este subplătită și subevaluată - este încă un semn al prejudecăților și al prejudecăților de gen cu care ne confruntăm în societate.

În acest moment s-ar putea să vă întrebați ce poate face venitul de bază necondiționat în acest sens. Unii susțin că poate ajuta emanciparea femeilor. Alții se tem de rolul pe care îl poate avea pentru a menține femeile excluse de pe piața muncii. Nu sunt sigur care este, dar în toată viața mea și în viața familiei mele și în istoria Portugaliei, femeile au fost atât muncitoare, cât și mame, bunici și îngrijitoare. Au fost supuși în timp ce se străduiau să fie emancipați. Au lucrat dublu decât bărbații, jonglând cu toate responsabilitățile care le-au căzut. Nu mă tem că ne-ar putea face să alegem să nu lucrăm. Sunt încrezător că Venitul de bază necondiționat ne-ar putea ajuta să facem propriile alegeri, mai în concordanță cu ceea ce așteptăm pentru propria noastră viață.

Am discutat înainte cum venitul de bază are o modalitate de a-i afecta pe cei care sunt mai marginalizați sau care sunt constrânși în viața lor de zi cu zi ”. Cred că acest lucru ar putea fi cazul FEMEILOR.

Alătură-te nouă în acest martie pentru a sărbători femeile pe care le cunoști și care te-au inspirat. Ajută-ne să te sărbătorim și pe tine, ca femeie. Împărtășiți-ne numeroasele moduri în care credeți că Venitul de bază poate ajuta femeile să își atingă obiectivele și ambițiile.

Cred că venitul de bază i-ar putea ajuta pe toți colegii mei 51% dintre femeile portugheze pentru care viața nu s-a ridicat la înălțimea așteptărilor lor. A face acest lucru ar fi deja o victorie și pentru care sunt dispus să lupt. Vino alături de noi în acest martie în Facebook Instagram și împărtășește povestea ta sau a femeilor care te inspiră.

Catarina și echipa UBI4ALL


Tag-uri

emancipare, ubi, ubi4all, femei, womensday


Citeste mai mult

50% dintre germani pro UBI!

Inregistreaza-te pentru a primi Newsletter-ul nostru!